منتدى سيهات ديجيتال

تفيد سجلاتنا بأنك غير مسجل الرجاء المبادرة بالتسجيل

فأهلاً وسهلاً بك زائرنا الكريم

انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

منتدى سيهات ديجيتال

تفيد سجلاتنا بأنك غير مسجل الرجاء المبادرة بالتسجيل

فأهلاً وسهلاً بك زائرنا الكريم

منتدى سيهات ديجيتال

هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى سيهات ديجيتال

رابط منتدى صوت الرادود الجديد

www.s-radood.com/vb


مفتوح الآن

    دورات الموارد البشرية والتدريب 2022 | 2023

    avatar
    سماء الحرية


    دللللع
    الدولةالكويت
    الجنس : انثى
    عدد المساهمات : 108
    تاريخ التسجيل : 03/06/2011
    العمل/الترفيه : 00000000

    دورات الموارد البشرية والتدريب  2022 | 2023  Empty دورات الموارد البشرية والتدريب 2022 | 2023

    مُساهمة من طرف سماء الحرية 24.07.22 4:23




    ( #دورات_تدريبية | #ورش_عمل | 5 أيام | 10أيام | شهر | 3 أِشهر | 6 شهور .... تدريب نظري وعملي )

    يعلن مركز الخليج للتدريب Training Gulf عن بدء التسجيل

    و ترشيح الموظفين الكرام لحضور برامجنا التدريبية المتميزة خلال هذا العــــام 2022 | 2023

    =========================

    لإرسال عرض التدريب يشمل كافة التفاصيل

    يرجي مراسلتي من خلال البيانات التالية وسيتم الرد خلال 24 ساعه :

    منسق التدريب | ندي حجازي

    الجوال | 00201281925100

    واتس اب |https://wa.me/2012181925100

    الإيميل | nada@traininggulf.com



    =========================

    دورات الموارد البشرية والتدريب | Human Resorces & Training courses

    التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية || Electronic applications and their uses in human resources recruitment

    اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة || Preparation of effective human resources policies and procedures

    الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف || Recent trends in functional paths planning, business restructuring and jobs design

    الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات) || (Recent trends of Personnel (benefits and compensation

    الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم || Developed strategies of development, training, organization and evaluation

    الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن || Modern strategy in evaluation workers' performance using balanced scorecards

    الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي || Replacement and formation of second class leaders and linking between functional and training path

    الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي || Advanced management of human resources and matching the two paths training and functional

    الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف || Modern rules in functions classification and analysis

    البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية || Integrated program to qualify the human resources manager

    التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية || Strategic planning for human resources management

    التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية || Practical training on HR functions

    التدريب المبني على الجدارات || Competency-based training

    التدريب الموجه بالآداء || Performance-oriented training

    التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة || Employment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of merit

    الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب || Mini Master of professional Human Resources management and training

    المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية || Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies

    المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي || Modern skills in matching functional path with training path

    النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين || Advanced systems of planning, implementing and controlling on personnel provisions

    إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة || Personnel policies and procedures in modern organizations

    إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب || Managing the training activity planning, identifying the needs & preparing the training budgets

    إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة || Re-engineering of human resources according to the organization needs

    إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين || Preparing training coordinators and specialists - Training of Trainers strategies

    إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب || Preparing and qualifying of human resources specialists and training coordinators

    أساسيات ادارة الموارد البشرية || Basics of human resources management

    أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة || Cost measurement methods and return on investment in training and preparing the training packages

    تأهيل مسئولي التدريب || Qualifying training officials

    تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين || ABC staff analysis and effective strategies for dealing with each category of staff

    تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية || Analysis and functions description, reviewing policies, systems and functional procedures

    تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة || Succession planning according to merit concept

    تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة ,بناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة || Manpower planning, advanced leadership, building and managing high achievement teams from the perspective of total quality management

    تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد || Manpower planning and organization requirements forecasting

    تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية || Personnel planning and managing from the administrative and legal aspects

    تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية || Human resources - auditing, planning and following-up the development programs

    تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز || Designing and managing the systems of wages, bonuses and incentives

    تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية || Executing information technology in human resources development

    تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية || Applying the total quality in human resources

    تطوير الأداء المؤسسي || Institutional performance development

    تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية || Personnel information development using computer under the e-government

    تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب || Training performance evaluation and measuring the economic return of training

    تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية || Evaluating and measuring the effectiveness of human resources activity

    تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين || Distinctive technology in administrative development, human resources management and personnel

    تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية || Organizing and planning the manpower, training, education and administrative development

    تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي || Developing the skills of personnel specialists and functional development

    رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير || Raising the level of awareness in training management and development

    فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية || E-management art of human resources in governmental departments

    قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية || Measuring effectiveness of human resources, checking and developing the functional and organizational structures

    مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية || Review and check HRM work

    معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل || Standards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks

    مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين || Skills of interviewing, selection and recruitment

    مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين || Skills of identifying the subordinates training needs

    مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي || Skills of organizational structures development and functional description

    مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين || Job performance evaluation skills for managers and supervisors

    مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية || Indicators and key performance metrics of human resources management

    =========================

    كما يقوم المركز بتنفيذ أكثر الدورات الاحترافية والمتخصصة في المجالات التالية :

    #دورات #محاسبة #الموازنات_التخطيط_المالي #دورات #محاسبة #التجارة_الخارجية_دراسة_الج دوى #دورات #المشتريات و#المخازن_اللوجستية #دورات #الدفــــــاع #المدنــــــي #دورات #التسويق و #المبيعات و #خدمة_العملاء #دورات #العلاقات #العامة و #الاعلام #دورات #تكنولوجيا #المعلومات IT #دورات #ادارة #الخدمات #الصحية و #الطبية #دورات #هندسة_الميــــــــــاه #دورات #الهندسة_الزراعيـــــــة #دورات #الجودة و#الهندسة_الصناعية #دورات #الهندسة_الانشائية_المدنية #دورات #هندسة_الميكانيكــــا #دورات #الهندسة #الكهربائية #دورات #هندسة #البترول_الغاز #دورات #القانون #العقود_المناقصات #دورات #الاحصاء_التحليل #دورات #الادارة و #القيادة_التطوير_الذاتي #دورات #ادارة #السكرتاريا_المكاتب #دورات #ادارة #الموارد_البشرية #دورات #البيئة #سلامة_الاغذية #دورات #الامن#السلامة#الصحة_المهني ة #دورات #ادارة #الجودة_الانتاج #دورات #المحاسبة_الماليـــة #دورات #محاسبة #ماليات #القطاع_النفطي #دورات #المحاسبة #الادارية_التكاليف #دورات #المحاسبة #الحكومية_الخصخصة #دورات #محاسبة #المصارف_البورصات #دورات #محاسبة #الزكاة #ضرائب_الدخل #دورات #محاسبة #المراجعة_التدقيق_الداخلي #دورات #التأمــــــــــــين


    للتواصل والاستفسار والتسجيل :

    ندي حجازي

    الجوال | 00201281925100

    واتس اب |https://wa.me/2012181925100

    الإيميل | nada@traininggulf.com


    دورات الموارد البشرية والتدريب  2022 | 2023  738534279

      الوقت/التاريخ الآن هو 16.08.22 23:41